「経営全般」の記事一覧

「材料費を3％削減」と聞くと小さく感じるかもしれません。ところが、材料費は毎日の診療すべてに関わる**“固定に近い変動コスト”**です。ここを3％だけ下げるだけで、月次の利益がぐっと増えます。本ガイドは、在庫ルール → […]

「個別指導」は、日々の請求・記録・運営を丸ごと見直す好機です。準備不足のまま当日を迎えると説明が噛み合わず指摘が増え、再指導や監査へ移行するリスクが高まります。本マニュアルは、**通知が届いた日から当日、そして“その後の […]

物価は上がる、人は採りにくい。けれどスタッフの賃上げは避けられない——2025年の歯科経営は、まさにここが勝負どころです。幸い、今年は**「原資を作るための公式メニュー」が整っています。ポイントは①自院の数字を見える化、 […]

「患者は来ているのに利益が残らない」「広告費だけが膨らむ」——こうした悩みを抱える院長は少なくありません。最新レポートによると、平均医業利益率は4〜8％ と低水準が続いています。しかし、段階的に対策を進めた医院が 利益率 […]

人手不足が続く歯科業界では、給与を上げると採用しやすくなる一方で、人件費率が上がりすぎると経営を圧迫するという難しいジレンマがあります。このバランスをどう取るかこそが、院長の手腕の見せ所です。2025 年 6 月時点で歯 […]

小規模な歯科医院では、歯科衛生士（DH）と歯科助手（DA）が同じ診療室で長時間働きます。国家資格を持つ DH と、無資格でも働ける DA――この立場の違いが火種となり、人間関係がこじれると離職とクレームが連鎖しかねません […]

「待遇は悪くないはずなのにスタッフが定着しない」──そんな医院は、給与以外の“働きやすさ”に目を向けると大きく変わります。調査では社会保険や育休などの制度を整えた歯科医院は離職率が大幅に下がると報告されており、現場の声で […]

診療圏の人口減と競合増で、「待っていれば紹介が来る」時代は終わりました。実測データでは、チラシ・MEO・LINE など複数チャネルを組み合わせた医院は新患反響率が 3 倍、リコール率が 80 ％ を超え、患者 1 人あた […]

矯正歯科はほぼすべてが自費診療なので、症例単価が高く利益率も大きい分野です。厚労省統計と求人データを突き合わせると、勤務医の年収は 600 万〜1800 万円、開業医は 2000 万円を超えることが珍しくありません。しか […]

院内を最新ユニットやデジタル機器で強化したいのに「資金が重い」と感じる先生は多いはずです。国や自治体の補助金を上手に使えば、費用の 1／2〜3／4 を援助してもらえるケースもあります。それでも申請書づくりに挫折する医院が […]