歯科医院開業で失敗しないための完全ロードマップ──資金計画から差別化まで経営者が押さえる 15 のポイント
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歯科医院の新規開業は、“院長＝臨床家”から“院長＝経営者”へと役割が激変する瞬間です。ところが日本歯科医師会の推計では、開業 5 年以内 に経営難を抱える医院が ３割 を超えると言われます。一方、同じ地域・同じ規模で黒字 […]
歯科医院が儲かる仕組みを数字で解剖──利益率 40％ を実現する経営モデル
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歯科医院の平均医業利益率は 12〜18％ と報告されますが、自費比率を軸に収益構造とコスト構造を最適化した医院は 40％ 超の利益率を実現しています。本稿では「第 23 回医療経済実態調査」など公的統計を基に、売上・コ […]
レセコンメーカーランキング 2025──歯科クリニックが選ぶベスト10と導入ガイド
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2025 年にレセプト電算処理が完全義務化される見通しのなか、レセコン（レセプトコンピューター）は 「診療報酬請求＝収入」「データ統合＝DX」 の要として重要度が一段と高まっています。ところが国内には 40 社超のメーカ […]
「患者が来ない」を劇的に改善する歯科経営戦略──新患獲得からリテンションまで KPI で徹底管理
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「予約表がスカスカでユニットが空回りする」「初診は入るのにリコールが伸びない」──全国の歯科医院から同じ悩みが聞こえてきます。実際、歯科マーケティング調査では 新患獲得チャネルが機能不全の医院は来院数が前年比 −18％、 […]
歯科医師が「しんどい」と感じる本当の理由──院長が取るべき対策と組織マネジメント
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歯科医師の約８割が高い職業性ストレスを訴えています。長時間の前屈姿勢による頚肩腕症候群、患者クレームによる心理的疲弊、保険点数下落に伴う経営プレッシャーが重なり合い、「しんどい」状態を生み出していることが近年の調査で明ら […]
歯科医院を居抜きで引き継ぐ完全ガイド──物件選定から患者継承まで失敗しない手順
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最新の公的データによれば、歯科医院を居抜きで開業すると内装・機器を流用できるため 初期投資を新規開業の 30〜50 ％ 程度に圧縮し、最短 2〜3 か月で診療を始められます。一方で老朽機材・悪評・隠れ負債も丸ごと承継す […]
歯科衛生士の面接を成功させる完全マニュアル──優秀人材を見抜き、定着につなげる院長の質問術
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歯科衛生士の有効求人倍率は 22〜23 倍 とされ、慢性的な人材不足が続く完全な売り手市場です。面接は「数少ない応募者を落とさない」だけでなく、「採用後の定着まで逆算して見抜く」経営上の投資判断プロセスとなっています。 […]
歯科衛生士の離職率を劇的に下げる方法――数字で示す損失と定着率120％への戦略
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最新の公的統計によれば、歯科衛生士は医療職のなかでも転職経験率 76％ と突出して高く、常勤在籍期間中央値はわずか 4.2 年 です。１人が早期離職すると採用費・教育費・機会損失を合算して 約 320〜400 万円 の […]
当日キャンセルゼロの歯医者へ！無断キャンセル防止と患者満足を両立する完全ガイド
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診療当日のドタキャン――それは歯科医院の売上機会を奪うだけでなく、治療の質や患者体験にまで深刻な影響を与えます。平均キャンセル率が 18 % だった医院がリマインダー導入で 3 % まで低下し、年間 500〜1,000 […]
歯科助手で辞める人が多いクリニックの特徴を教えます
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「せっかく育てた歯科助手がすぐに辞めてしまう…」「新人の教育に時間をかけても、長続きしない…」「人材不足で残ったスタッフの負担が増えている…」 歯科医院経営において、歯科助手の離職は深刻な課題となっています。実は、歯科助 […]