資料の内容
この商品は、歯科医院で勤務する歯科衛生士の**定期評価や面談、スキルチェックに活用できる「衛生士評価シート」テンプレート（Excel形式）**です。
技術力・接遇・自己管理・チーム貢献度など、多面的な評価軸で構成されており、衛生士のモチベーション向上・人事判断の公平性・教育効果の最大化を図るための実践ツールです。
✅ 主な特徴
◎ 実務に基づいた評価項目
- 歯周治療・予防処置・TBIなどの臨床技術評価
- 患者対応・チーム内連携・言葉遣いなどの接遇・コミュニケーション評価
- 勤務態度・身だしなみ・報連相・時間管理など社会人としての基本行動
- 自主学習・医院理念への理解・リーダー性など成長性と貢献意欲
◎ 客観性のあるスコア設計
- 各項目に対して「段階評価（例：A～Dや5段階）」が設定されており、感覚的ではない明確な基準で評価が可能
- 点数合計や平均点が自動集計されるため、昇給・昇格・役割分担などの判断材料としても有効
◎ 面談時のフィードバックにも使える設計
- 自己評価と上長評価を記入できる欄を分離
- コメント欄ありで、定期面談の対話・目標設定に活用できる構成
- 半期／年間評価、昇給時評価など、目的に応じた運用が可能
◎ Excel形式でカスタマイズ可能
- 項目の追加・削除、医院独自の配点ルールも自由に編集可能
- 複数衛生士の評価を一元管理するための集計フォーマットとの連携も可能
✅ 活用のメリット
- 人によって評価基準がバラつく“属人的評価”を回避
- スタッフが「何を評価されているか」を明確に理解し、成長目標が明確になる
- 教育と評価を連動させ、育成効率と医院の組織力がアップ
- 昇給や職責付与の判断を「数値＋言語化」で説明可能になり、納得感ある人事が実現
✅ この資料が必要な理由
「がんばってるのに認められない」「評価が曖昧で不満がある」と感じるスタッフがいると、モチベーションの低下や離職にもつながりかねません。
本評価シートは、そんな課題を解決し、**「見える評価」「伝わる評価」「育てる評価」**を実現するツールです。
こんな歯科医院におすすめ
- 歯科衛生士の人事評価制度を明文化・標準化したい医院
- 定期面談や昇給査定を感覚ではなく明確な指標で運用したい医院
- 育成と評価を連動させてモチベーションを高めたい医院
- 衛生士の採用・定着・リーダー育成を強化していきたい医院
- 法人化・分院展開に伴い、評価体制を統一したい歯科グループ
