資料の内容
この商品は、歯科医院で非常勤スタッフ（歯科衛生士・アシスタント・受付など）を雇用する際に使用できる、**労働条件通知書テンプレート（Excel形式）**です。
非常勤スタッフ特有の雇用条件やシフト制勤務、時給体系、加入保険の可否などに対応した構成となっており、労働基準法に基づく適切な条件明示を効率よく行うことができます。
✅ 主な特徴
◎ 職種別に対応（2種同梱）
- 非常勤歯科衛生士用
- 非常勤アシスタント・受付用
→ それぞれの業務内容や雇用実態に即したレイアウトで、説明漏れや誤記を防止します。
◎ 労働基準法対応の記載項目を網羅
- 雇用期間・契約更新の有無
- 業務内容・勤務地
- 就業時間・休憩・休日・シフト制である旨の記載
- 賃金（時給、交通費、支払日）
- 昇給・賞与・退職金の有無
- 加入保険（雇用保険、労災保険 等）
- 就業規則の有無と閲覧方法
→ 法令で義務付けられた「労働条件の明示」項目を過不足なくカバーしています。
◎ Excel形式で柔軟にカスタマイズ可能
- 医院ごとの就業時間や時給、備考欄の記載などを自由に編集可能
- 印刷して紙での交付も、PDF化してデジタル交付も可能
- 「複数医院」「複数雇用形態」を運営する医療法人にも最適
✅ 活用のメリット
- 非常勤スタッフへの条件提示をスムーズかつ的確に行える
- 「言った／言わない」のトラブルを未然に防止
- 雇用契約書や就業規則との併用で、法令対応が強固に
- 雇用保険や有給休暇の基準も明示でき、労働者の安心感アップ
✅ なぜ非常勤向けに分けるべきか？
非常勤スタッフはシフト制勤務、雇用期間の定め、加入保険の基準などが常勤とは異なるため、
共通フォーマットでは説明が不十分になったり、誤解を生む原因になりがちです。
本テンプレートは、そうした課題に配慮し、非常勤特有の勤務条件を明確に伝える構成となっており、スタッフと医院双方が安心して契約を結べる仕組みを支えます。
こんな歯科医院におすすめ
- 非常勤スタッフを継続的に雇用している医院
- 「労働条件通知書って毎回どう作ればいいの？」と感じている医院
- 法改正や監督署対応に備えて雛形を整えたい医院
- 職種や雇用形態ごとのテンプレートをきちんと分けておきたい医院
- 開業時・採用強化時に安心できる雇用書類を整備したい医院
