資料の内容
この商品は、歯科医院や医療法人がスタッフと労働契約を締結する際に活用できる、**労働契約書テンプレート（Word形式）**です。
労働基準法をはじめとする関係法令に基づき、実務に沿った構成・言い回しで作られた汎用性の高い内容となっており、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・受付などあらゆる職種に対応可能です。
✅ 特徴
◎ 医療法人に特化した設計
- 歯科医院特有の勤務形態（診療補助・受付・衛生士・ドクター業務など）を網羅
- 医療法人で必要とされる**「安全配慮義務」「職務専念義務」「秘密保持義務」**を明記
◎ 必要条項をしっかり押さえた基本構成
- 雇用契約の基本（労働条件・勤務地・業務内容）
- 就業規則との関係／信義誠実・権利濫用の禁止
- 条件変更時の明示義務や、紛争解決の方法まで明記
◎ 実用的でカスタマイズしやすいWord形式
- 医院名・職種・業務内容・住所・押印欄などすぐに編集可能
- 法人ごとの就業規則・雇用形態にあわせて柔軟に調整できます
✅ 本テンプレートに含まれる主要項目
- 契約の成立と基本的合意事項（第1～3条）
- 安全配慮義務／職務専念義務／秘密保持義務（第4～6条）
- 労働条件の明示、就業規則との関係（第7～12条）
- 紛争解決方法の定め（第13条）
- 双方署名・押印欄付き（法人印・スタッフ個人印）
✅ 活用シーン
- 新規採用時の正式な労働契約書として使用
- 雇用形態の見直し・再契約の際の書面交付
- 就業規則と併せて雇用管理体制を整えるツールとして
- 顧問社労士と連携しての契約整備のベース資料としても有用
✅ この資料が必要な理由
労働契約は、雇用主と労働者双方の信頼と義務を明文化するもの。
曖昧な口約束のままでは、後々トラブル・誤解・不満・労基署指導などに発展する可能性があります。
このテンプレートを活用することで、必要な法的要素を押さえた形での契約締結が可能となり、安心して雇用関係を築くことができます。
こんな歯科医院・法人におすすめ
- 新規開業・法人設立後、初めてのスタッフ採用に向けて準備中の医院
- 労務管理を見直し、口頭契約から書面契約へ移行したい医院
- 法人としての労働契約書を整備・更新したい医院
- 複数職種・複数医院において契約書のひな型を統一しておきたい法人
